경조사 휴가는 며칠이고, 나는 상속인인가요 돌아가신 분과 나의 관계를 고르면 공무원 경조사휴가 일수와 회사원이 확인할 곳, 그리고 내가 상속인인지를 한 번에 보여 줘요. 장인·시부모처럼 배우자 쪽 부모도 부모와 같은 날수예요.
돌아가신 분은 나와 어떤 관계인가요 배우자 내 부모 배우자의 부모 내 조부모·외조부모 배우자의 조부모·외조부모 자녀 자녀의 배우자 내 형제자매 배우자의 형제자매
관계를 고르면 공무원 휴가 일수와 상속 판정이 여기에 보여요.
일수는 국가공무원 기준이에요. 회사와 상속 사정은 서류로 한 번 더 확인하세요.
01 공무원은 받을 수 있어요
국가공무원이면 경조사휴가를 신청할 수 있어요 행정기관의 장은 소속 공무원에게 경조사가 있으면 신청에 따라 별표 2의 기준대로 경조사휴가를 "주어야 한다"고 복무규정 제20조제1항이 정해요. 재량이 아니라 의무예요.
이유와 자세한 내용 보기 사망은 배우자, 본인과 배우자의 부모가 5일, 본인과 배우자의 조부모·외조부모, 자녀와 그 배우자, 본인과 배우자의 형제자매가 3일이에요. 원격지라면 실제 왕복에 필요한 일수를 더할 수 있어요. 휴가 기간 중 토요일과 공휴일은 일수에 넣지 않아요(제22조).
국가공무원 복무규정 제20조제1항과 별표 2에 따른 경조사휴가를 신청하려고 해요. 원격지라 왕복에 필요한 일수를 더할 수 있는지도 같이 확인해 주세요.
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다음: 회사원이라면 다음 카드로 근거 보기
조항 국가공무원 복무규정 제20조제1항 · 별표 2(경조사별 휴가 일수표) · 제22조
기관 인사혁신처 · 국가법령정보센터
기준일 2026-11-03 확인 (국가공무원 복무규정 시행 2026-10-02)
검증 상태 법령 별표 2 표는 법령 본문에 들어 있지 않아 별표 화면의 원문을 읽어 대조했어요. 사망 행의 대상과 일수, 비고의 원격지 문장이 원문 그대로예요. "더할 수 있다"로 되어 있어 가산은 소속 기관이 정해요.
02 회사 규정을 먼저 확인
회사원은 법이 아니라 회사 규정에 달려 있어요 근로기준법에는 경조사휴가를 정한 조문이 없어요. 10명 미만 사업장은 취업규칙을 신고할 의무가 없으니 근로계약서와 회사 내규를 확인하세요.
이유와 자세한 내용 보기 휴가에 관한 사항은 상시 10명 이상 사업장이 작성·신고하는 취업규칙에 적게 돼 있어요(제93조제1호). 단체협약이 있으면 취업규칙은 그에 어긋날 수 없어서(제96조제1항) 단체협약도 같이 봐야 해요.
취업규칙이나 단체협약에 경조사휴가 항목이 있는지 알려 주세요. 있다면 상을 당했을 때 며칠이고 유급인지 알고 싶어요. 규정이 없다면 연차로 쓰는지, 무급 휴가가 되는지도 확인하고 싶어요.
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다음: 상속 판정으로 근거 보기
조항 근로기준법 제93조제1호 · 제96조제1항 · (경조사휴가 조문 없음)
기관 고용노동부 · 국가법령정보센터
기준일 2026-11-03 확인 (근로기준법 시행 2026-10-08)
검증 상태 법령 근로기준법 본문 전체에서 "경조"가 들어간 조문이 없는 것을 확인했어요. 연차 유급휴가는 제60조에 따로 있어요. 회사마다 일수와 유급 여부가 달라 이 화면은 숫자를 정하지 않아요.
03 관계별로 판정해요
돌아가신 분의 상속인이 누구인지 순위로 정해져요 민법 제1000조는 상속 순위를 직계비속, 직계존속, 형제자매, 4촌 이내의 방계혈족 순으로 정해요. 같은 순위가 여럿이면 촌수가 가까운 사람이 먼저고, 촌수가 같으면 공동상속인이에요.
이유와 자세한 내용 보기 배우자는 직계비속이나 직계존속이 있으면 그분들과 같은 순위로 함께, 없으면 단독으로 상속해요(제1003조제1항). 상속인이 될 직계비속이나 형제자매가 먼저 돌아가셨으면 그 직계비속이 순위를 대신하는 대습상속이 일어나요(제1001조). 조부모상에서 부모가 먼저 돌아가셨다면 이 규정이 걸려요.
상속 순위는 민법 제1000조와 제1003조로 정해져요. 가족관계증명서로 앞선 순위 상속인이 있는지 먼저 같이 확인해요.
장례 후 해야 할 일 보기 근거 보기
조항 민법 제1000조 · 제1001조 · 제1003조
기관 법무부 · 국가법령정보센터
기준일 2026-11-03 확인 (민법 시행 2026-03-17)
검증 상태 법령 제1001조는 2026-03-17 전문개정, 제1003조제2항도 같은 날 개정돼 원문을 다시 읽어 옮겼어요. 법정상속분과 상속포기·한정승인 기한은 이 화면에서 다루지 않아요.
관계별 한눈에 돌아가신 분 공무원 휴가 나는 상속인? 배우자 5일 공동상속인 또는 단독상속인 내 부모 5일 1순위 상속인 배우자의 부모 5일 대개 상속인이 아니에요 내 조부모·외조부모 3일 대습상속이 걸리면 상속인 배우자의 조부모·외조부모 3일 상속인이 아니에요 자녀 3일 2순위 상속인 자녀의 배우자 3일 상속인이 아니에요 내 형제자매 3일 3순위 상속인 배우자의 형제자매 3일 상속인이 아니에요
표는 위 판정과 같은 데이터에서 만들었어요. 일수는 국가공무원 기준이고, 상속 열은 대습상속이 없다고 본 값이에요.
근거 보기
조항 국가공무원 복무규정 별표 2 · 민법 제1000조·제1001조·제1003조
기관 인사혁신처 · 법무부 · 국가법령정보센터
기준일 2026-11-03 확인
검증 상태 법령 일수는 국가공무원 기준이에요. 상속 열은 대습상속이 없다고 보고 적은 것이고, 조부모상은 부모가 먼저 돌아가셨다면 달라져요.
확인하지 못했어요 원격지로 보는 거리 기준. 별표 2 비고에 "실제 왕복에 필요한 일수를 더할 수 있다"고만 있고 거리나 일수 한도는 없어서 쓰지 않았어요. 지방공무원·교원·군인·공공기관 직원의 일수. 이 화면은 국가공무원 복무규정만 원문과 대조했어요. 소속 기관의 규정을 확인하세요. 민간 회사의 일수와 유급 여부. 근로기준법에 기준이 없어서 회사마다 달라요. 취업규칙을 직접 확인하세요. 법정상속분과 상속포기·한정승인 기한. 이 화면은 누가 상속인인지까지만 다뤄요. 근거 보기
조항 국가공무원 복무규정 별표 2 비고 · 근로기준법 · 민법 제1000조
기관 국가법령정보센터
기준일 2026-11-03 확인
검증 상태 법령 쓰지 않은 것은 원문으로 확인하지 못했다는 뜻이에요. 없다는 뜻이 아니에요.